Feedback CDR: os 3 passos para o feedback eficaz
Você se sente confortável em dar feedback? Quando você realiza um feedback de desempenho ruim, você o faz com clareza? Você sabe utilizar os 3 passos clássicos para dar o feedback? Se você disse não ou teve dúvidas em relação algumas dessas perguntas, O método feedback CDR, lhe prepara para desenvolver pessoas, reconhecer e corrigir desempenhos individuais ou coletivos.
O feedback é aplicação de técnica quanto mais você apropria das técnicas do método CDR, mais você amplia o seu potencial de dialogar e enfrentar situações difíceis e de conflitos.
R$197,40
Em até 12x de R$19,82
Feedback CDR: os 3 passos para o feedback eficaz
Você se sente confortável em dar feedback? Quando você realiza um feedback de desempenho ruim, você o faz com clareza? Você sabe utilizar os 3 passos clássicos para dar o feedback? Se você disse não ou teve dúvidas em relação algumas dessas perguntas, O método feedback CDR, lhe prepara para desenvolver pessoas, reconhecer e corrigir desempenhos individuais ou coletivos.
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Sobre o curso
O curso Feedback CDR: Os 3 Passos Para o Feedback Eficaz proporciona o posicionamento mais diretivo, fazendo toda a diferença na construção de melhores resultados. A sua evolução na realização do feedback é potencializada a partir do momento que você se predispõe realiza-lo de forma mais assertiva.
Conteúdo
• Introdução
• Feedback de correção
• Feedback de desenvolvimento
• Feedback de reconhecimento
• Conclusão
Metodologia
Destinado a todas as pessoas que querem aprender a fornecer feedback para promover a coesão, desenvolvimento e obtenção de resultados nas equipes que trabalham.
Público
Destinado a todas as pessoas que querem aprender a fornecer feedback para promover a coesão, desenvolvimento e obtenção de resultados nas equipes que trabalham.
Objetivo
O curso Feedback CDR: através de um método rápido e diretivo, você aprenderá a realizar o feedback com clareza e segurança em situações que você precisa se posicionar, demonstrar sua visão e tomar decisões através da aplicação da metodologia feedback.
Professores
Alice Maria Hosken Vieira
Psicóloga, especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Mestre em Administração de Empresas. Certificação Coach Executive pela Sociedade Latina Americana Coaching – SLAC.
Professora em cursos de Graduação e Pós-Graduação lato sensu. São 38 anos de atuação nas áreas de RH administrativa e educacional, com experiência em gestão de pessoas, processos, cenários de mudanças, inovação, treinamento & desenvolvimento, gestão orçamentária e foco em resultados.
Destaca-se sua experiência em projetos de treinamentos de times, educação no ensino superior, gestão estratégica, cursos online, transição de carreiras, mapeamento de competências, recrutamento & seleção e mentorias (recolocação, novas carreiras e empreendedorismo).
